Als der Manager eintrifft, erklärt er, dass der Burger tatsächlich zerquetscht worden ist. Oder besser gesagt, „gemobbt“. „Wurde dieser Burger etwa gemobbt?“, fragt er seine Mitarbeiter. „Ja“, gibt einer von ihnen ehrlich zu. Damit wendet sich der Filialleiter wieder an den Kunden und lobt ihn für sein Verhalten: „Ich bin froh, dass Sie ihn zur Rede gestellt haben! So können wir viel Leid verhindern.“
Vermutlich hast du bereits errasten, was der Plan des Angestellten war…